秦都区二十余名中小学、幼儿园校园长参观我校学生公寓、餐厅 交流工作经验

11月10日，秦都区教育局召开中小学餐厅、公寓管理经验交流现场会。现场会上，秦都区教育局副局长许铜柱、区教育局勤俭办汶科长以及秦都区二十余名中小学、幼儿园校园长听取了我校在学生餐厅和公寓管理方面的工作汇报，参观了我校学生餐厅和公寓，对餐厅卫生条件、安全管理、公寓纪律、公寓制度、公寓文化给予了高度评价。

我校餐厅面积为900平方米，共有110张餐桌，可容纳500人同时就餐。在餐厅管理上，一是发挥学校管理机构的主导作用。学校领导经常进行检查，指导餐厅合理经营，科学调配伙食，同学生共同用餐，确保了餐厅正规健康发展。综合办具体负责餐厅管理，每周进行一次食品安全检查，检查餐厅进货是否正规，设施是否符合规范，操作流程是否卫生，饭菜质量是否达标，价格是否合理，各类登记、统计资料是否翔实，对出现的问题及时下达整改通知，督导餐厅整改。二是发挥陪餐人员的管理作用。学校安排行政领导陪餐，负责检查卫生和饭菜质量，组织学生有秩序就餐，引导学生厉行节约，养成良好的就餐习惯。三是发挥好伙食管理委员会的监督作用。选拔责任心强，组织能力强的学生成立伙食管理委员会，轮流值班，负责检查餐厅卫生和用餐浪费情况，定期收集整理学生意见，反映学生诉求，定期召开由学生、老师、校方组成的伙食管理委员会例会，分析解决存在问题，在餐厅管理工作中发挥了重要的作用。

我校还积极开展“阳光教育活动”，邀请家长到餐厅用餐，餐厅操作间随时向家长开放，接受家长和社会各界的监督，使学生伙食供应阳光化。

我校公寓共四层，男女各两层，宿舍92间，可容纳住宿生720人。为了更好地开展公寓管理工作，学校采取了一系列行之有效的措施：

（一）建立健全管理制度。我们按照军事化管理模式，不断探索学生公寓管理制度。已完善了《公寓管理手册》、《公寓内务规范》、《公寓老师管理制度手册》、《公寓管理违纪处理办法》以及《公寓老师工作考评细则》等一系列规章制度，使各项管理活动有章可遁。

（二）建设好三支队伍。首先是一支能力强的公寓管理队伍。公寓管理老师是公寓管理的主要力量，我校聘用具一定文化水平，有管理经验的人员担任公寓管理老师，他们有责任心、事业心，能做学生思想工作，会组织留宿学生进行早读、自习等。每周组织召开生活老师例会，反思总结一周来的工作，不断学习，提升工作能力；其次是建设好舍长队伍。按照层级管理的办法，每个宿舍推选一名舍长，负责管理本宿舍的各项工作，组织本宿舍学生落实学校管理要求。最后是建设好宿舍管理委员会。宿管会成员每天轮流值班，对宿舍的卫生、纪律进行检查，并登记、公布，发挥了很好的管理作用。

（三）用好网络平台。学校成立了后勤微信管理平台、公寓微信群，各班班主任入群，宿管老师及时推送学生在宿舍的情况，确保了老师的管理跟得上，教育跟得上。另外，在请销假过程中，学校掌握学生离校、到家时间，将管理延伸到校外。

（四）利用晨会，课间操等时机，对学生进行集中教育，及时评价。对每周评选的文明宿舍在晨会上进行表彰，对存在问题进行通报，将检查情况每月进行一次汇总，作为考评班级和班主任工作的重要依据。

（五）建设平安和谐公寓

学校十分重视公寓安全，每学期，公寓都开展安全教育活动，提升学生应对突发事件的自救互救技能。本学期，学校对住宿学生进行了应急自救技能的培训，并进行了以火灾为背景的应急逃生演练，收到了很好的效果。

通过努力，住宿生的生活卫生习惯、整理内务的水平和集体生活素质有了明显提高，基本达到了高效学习、高效锻炼，高效休息的要求，受到家长的一致好评。