抓好岗前培训 提升履职能力——彩虹学校2019年新教师入职培训活动正式开始

2019年7月8日，彩虹学校新教师入职培训活动正式开始。59名新教师将接受为期14天的入职培训，全面了解彩虹学校的发展历程、制度文化、教学常规、班级管理、科研工作等情况，旨在全面提升新教师的专业素养和教育能力，熟悉学校历史沿革、发展现状和愿景，快速进入教师角色，履行岗位职责。

在入职培训第一天，彩虹中学教学处主任何军元为新教师们进行了教学常规培训。人力资源部主任任鹏程向他们介绍了彩虹学校的制度、文化及考勤纪律。年级主任助理黄莹、李小华分别向新入职教师分享了班级管理和班主任工作的优秀经验。

7月9日上午，彩虹学校校长为全体新入职教师作了题为《相约彩虹 共筑梦想》的报告。他从学校发展历史、办学规模、辉煌成绩等方面介绍了我校的基本情况以及学校发展理念。他向新教师提出六点要求，要牢记教师职业是一个崇高的职业，选择了教师这一职业，就要努力成为 一名“四有”好教师；要真正热爱教师职业，才能成就事业；要爱学生，真心帮助他们成长；不断学习，提升自我；在工作中，既教书又育人；严于律己，模范遵守各项规章制度。他希望每一位教师以积极进取的心态、饱满工作热情投入到工作中，通过自身奋斗，实现个人价值，推进学校教学教学工作再上新台阶。

据悉，在接下来的十几天培训中，新入职的教师还将通过聆听主题讲座，向名师、教研组长学习授课的经验与方法。新教师在备课组长指导下完成学案编写、课件制作、教案设计，并参加课堂试讲。此外，新教师还将参加户外拓展活动，打造团队精神。赴照金陕甘边革命根据地博物馆参观学习，向革命先辈学习不怕困难，勇于奋斗的精神，努力为社会主义培养接班人和建设者