彩虹学校每学年都会举办青年教师賽教活动,学校领导非常重视。科研处都已严密组织、安排得当;大赛内容丰富多样,科学有据;评分办法公平、公正,各评委皆是校级领导及骨干教师;参赛的青年教师们也都热情高涨,把握机会,认真对待,并认为参加賽教可以很好的提升自己教学水平,能够互相学习,有利于促进自己更好更快的成长。
最后,预祝彩虹中学第十届青年教师“希望杯”教学大赛圆满成功!
宣传信息部 文/李淑君
2010.12.8
后附大赛具体安排:
彩虹中学第十届青年教师“希望杯”教学大赛安排
一、目 的:
落实学校“1358”工程规划,推进青年教师适应“教师岗位”角色步伐;帮助青年教师打好教学基本功;保证课堂教学有效性;促进师资建设,打造名师团队。
二、宗 旨:
体验着过程 交流着课堂 反思着教学 提升着自我
三、大赛委员会
主 任: 高记平
副主任: 高增荣
委 员: 李金娥 石 玮 王尊胜 张争趣 李修会 何军元 韩 伟
冯小骥
文科组 组 长: 杨军军
评 委:李 蓉 贾 敏 赵 璐 高韶远 卞西明 刘肖影 宋建军
理科组 组 长: 邢利英
评 委: 高 辉 王立宏 夏 云 邵文波
邵 林
四、内 容:
1、一节优质课(占70%)
2、一个精致教学设计(占10%)
3、一个感人教育叙事(占10%)
4、一篇深刻教学反思(占10%)
注意:
1、课堂教学体现几个特点:
(1)教学目标校本化(展示课标、突破课标、达成课标、检测课标)
(2)教学方法多样化(诱思探究法、洋思教学法)
(3)课堂学习自主化(自主合作、自主探究)
(4)课堂师生互动化(民主、和谐、宽松)
(5)课堂效果实效化 (创设情景激发兴趣 科学设问激活思维
精心点播掌握知识 强化训练运用知识)
2、教学设计
(1)教师活动和学生活动线条要清晰:主次要明确,设计要创新。
(2)设计意图:以教育教学理论为依据,全面围绕教学目标。
3、教育叙事
(1)近期的、在教育教学过程中发生的。
(2)感人、对今后教育教学有促进作用的教育教学故事。
4、教学反思
(1)针对本节课深刻进行反思。
(2)既反思成功处,更要反思失败之处。
(3)以教育教学理论为支撑,结合教学实践,谈个人体会。
五、时 间: 12月13日——12月17日5、6节
六、评比办法:
1、按照“评分细则”,各位评委公平、公正、公开进行打分(不给本组参赛老师打分),下课收回评分表。
2、讲完课后,评委对参赛教师的各种资料分别评审打分(不给本组参赛老师打分)。
3、将四项分值之和从高到低排列,形成参赛教师本次大赛的名次。
七、要 求:
1、参赛教师 于12月10日全部上交教育叙事,数量为:文科8份、理科7份,双面打印,并将电子稿发送到chxx****@126.com。
2、参赛教师在参赛前一天将相关教学设计分别交到文、理组长处,赛后第二天下午放学前将本节课的教学反思交给文、理组长,数量为文科8份、理科7份, 并将电子稿发送到chxx****@126.com。
3、本次参赛活动可根据参赛内容合理使用多媒体课件辅助教学,上课班级原则是本人平时的教学班。
4、评委:提前安排好自己的教学工作,赛教期间不得以任何原因旷课;
5、听课时做到“三不”-----不迟到、不讨论,不评论。
6、各位教研组长组织好组内的赛课、听课、评课工作。
7、上课安排:(后附)
参赛老师注意:
1、赛前,主动与实验室老师联系,做好准备。
2、赛前,对学生进行教育,要求遵守实验室纪律,保持实验室卫生。
3、赛后,组织学生协助实验室老师清理实验室卫生。
八、奖 励:
大赛设一、二、三等奖若干名,学校给予奖励与表彰。
彩虹中学 2010-12-6
彩虹中学第十届青年教师“希望杯”教学大赛课表