立德树人相约最美彩虹 奋进担当共筑育人梦想 ——咸阳彩虹学校教育集团（总校）举行2020年新入职教师培训

    百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。为了促进新入职教师尽快成长，提高新入职教师业务水平，激发新入职教师的职业责任感与使命感，10月8日，咸阳彩虹学校教育集团（总校）2020年新入职教师培训在校本部八角楼一层报告厅会举行，集团（总校）各校区2020年新入职的100多名教师参加。

     早上8时，彩虹学校教育集团（总校）校长高记平进行了报告。高校长对新入职的教师们表示热烈的欢迎，对彩虹学校教育集团（总校）的辉煌办学历程进行了深情地回顾。彩虹学校教育集团（总校）是由咸阳彩虹学校、彩虹中学、彩虹中学南校区、彩虹学校第四小学、彩虹学校秦宝校区等五个校区一万余名学生组成，集团（总校）立足学校实际，突出内涵发展，坚持立德树人、知行合深化课堂教学改革，重视学生发展核心素养，精益求精，围绕“奠定坚实的知识基础、培养良好的行为习惯、培育科学的创新精神、塑造高尚的道德情操、树立崇高的理想追求”的五个目标培养学生，打造“平安校园、健康校园、书者校园、绿色校园、智慧校园、激情校园”等六个校园，学校以真心做教育、真情育学生、真挚育良才为己任，坚持以人为本，树立正确的教育观、人才观、质量观，赢得了家长和社会各界的广泛赞誉。今后，要把彩虹学校教育集团（总校）建设成为“机制灵活、队伍精干、管理高效、设施精良标准完善、特色鲜明，校风正、教风优、学风良，学生全面而有个性地发展，教学质量大幅提升，综合实力位于全省前列，有影响力的教育集团。”

     随后，彩虹中学副校长、初中部执行校长、集团（总校）人力资源处主任任鹏程为新入职教师做了《教师的职业道德和操守》的主题培训。任校长从制度与规范两个方面，详细分析了新时期《中小学教师职业道德规范》对教师所提出的要求，全面讲述了集团（总校）的劳动纪律制度、考勤制度、教师十条禁令、教师评优细则、教师仪容仪表等规章制度，就新入职教师的档案转接、组织关系、户口办理各方面予以说明。任校长细致而耐心的主题培训，让新入职教师熟悉学校情况，尽快融入集团（总校）。

     随后，当天下午，集团（总校）各校区分别召开了培训会，对新入职教师进行了教学、科研及德育等方面的培训，帮助新入职教师完成角色转换，使新入职教师树立教师职业道德，适应教育教学需要，提高教育教学能力。

    彩虹学校教育集团（总校）是一片教育的沃土，更是一方成才的摇篮。我们坚信，每位新入职的教师都会迅速成长为优秀的教育工作者，在最美的彩虹实现自己美好而远大的教育梦想！

人力资源处供稿