咸阳彩虹中学公开选聘年级主任助理工作圆满结束

2013年03月26日 11:24:08 来源:陕西省咸阳彩虹学校访问量：3163次

工作设想打分现场

竞聘年级主任助理面试答辩现场

监督员现场统计得分

校长对选聘教师进行现场提问

选聘教师沉着应答

2013年3月24日下午，彩虹中学公开选聘年级主任助理面试答辩在学校二楼会议室有有序进行。应聘教师按照抽签顺序依次提前十分钟抽取答辩题目进行准备，十分钟后进入考场进行答辩，内容包括：发表竞聘演讲，回答随机抽取的面试答辩题目，应答校长评委组的追问。应聘教师在竞聘演讲中介绍了自己从教经历、原工作岗位成绩及奖惩情况，对本竞聘岗位的理解认识，全面阐述了自己的“施政方针”。抽签题目和评委提问答辩环节，竞聘教师回答的问题涉及教师管理、教学科研、学生管理、德育教育、理想教育等多个方面，他们对此进行了独到的分析，条分缕析地阐述了自己解决具体问题的真知灼见。许多竞聘教师镇静自若的心理素质、深入浅出的分析和富有远见卓识的回答，赢得了现场评委的一致好评。

本次面试答辩考核实行大评委制，包括校长评委组、中层评委组和教师评委组共32名评委及5名监督组计分员，实行现场打分、统计成绩，公布成绩，按1:1比例宣读进入考察公示人员名单的办法，真正做到了公开、公平、公正。

据悉，彩虹中学本次公开选聘工作是为了选拔培养优秀青年干部，建立有利于优秀教师成长的用人机制，推动年级工作进一步精细化、高效化，为学校可持续发展打好基础。此次公开选聘工作坚持德才兼备、以德为先，公平、公开、公正、择优选拔的选聘原则，在全校范围内进行，共有18名老师报名参加，通过资格审查、工作设想打分环节的考核，有14名教师进入面试答辩环节。3月20日，选聘工作组对14名入围的老师的“工作设想”进行了密封，学校校长、副校长共6人，背靠背打分。打分结果密封，按5%的比例和面试答辩成绩进行汇总。

经综合考核，贾敏、边会军、吕双庆、张静、王立宏等5位教师进入考察公示环节，职位分别是初中年级主任助理、南校区年级主任助理、本部高中年级主任助理。

改革是发展的动力。学校实行年级主任助理竞聘上岗制度，为“想干事、能干事”的教师搭建了参与学校管理的平台，极大地激励了广大教师主动关心学校发展，积极参与学校管理的主人翁意识和勇挑重担的竞争意识。随着学校用人制度改革的不断推进，我校在学校管理制度建设上又迈上了新的台阶。

宣传信息部文/安旭任鹏程图/赵西宁

编辑：刘小溪

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