我校年级主任助理公开选聘工作已圆满结束,现将面试答辩试题予以公布,这些问题涉及教师管理、教学科研、学生管理、德育教育、理想教育等方方面面,都是我校办学实践中遇到的具体问题。这些问题较为开放,甚至没有明确的答案。对选聘教师面试的过程亦是求解的过程,虽有不少真知灼见却远远不够。现公布问题于校园网,欢迎广大教师积极发表看法,争鸣讨论,建言献策,为学校的良好发展贡献智慧。
年级主任助理面试试题
1、备课组应如何开展活动?请提出具体的做法并简要说明理由。
2、有位学生早恋,班主任多次教育效果不佳,家长也不积极配合,班主任将这个学生的情况向你反映,你将如何处理这件事情?
3、结合我校实际,谈谈应如何开展班级文化建设。
4、请结合当前现实谈谈:学校进行理想教育是否必要?
5、对学生严格管理,如统一着校服,发型有严格的规定、上学不准带手机等。有专家认为这会妨碍学生个性自由、不利于创新能力的培养,你如何看待?
6、一年来,我校严抓课间操,虽有较大进步,但问题不少,如何解决?
7、请你谈谈质量分析的目的是什么?请你给年级组的质量分析会提几点改进意见。
8、有家长认为,老师请家长到学校配合教育孩子的目的是索要礼物。家长为什么会有这种想法?
9、有一名骨干教师,上课时和一名学生发生冲突,赌气拒绝给这个班上课,当事学生承认了错误并向老师道歉,班干部请了几次都不为所动,你怎么解决这个问题?
10、结合我校实际,请你就作业管理包括作业布置数量、完成质量、批改质量等方面提出改进意见。
11、本学期学校要求师生在上课预备铃打响后积极做好课前准备,如果你是年级主任助理,将如何协助年级主任抓好此工作的落实?
12、某青年教师热爱班主任工作,工作很认真,对学生要求很严格,经常训斥学生,虽花精力不少,但效果不佳,你应如何指导这位青年教师?