会议决定:
1、从2013年9月份起,对校区全体教职工提升工资。本次调整后,一线教师月工资增幅在 30%,并向教职工承诺,三年连涨力争翻番。
2、充分发挥专家引领作用,加大彩虹学校本部名师到校授课工作密度,本部每月选派知名学科带头人交流到校区授课。
3、全面启动校园教学设施和校园文化建设工程,升级校园宽带网络,配足教师授课必备电脑设施,确保教室电子白板辅助教学功能得以充分发挥。并通过校园文化建设工程的实施,做到墙壁说话、环境育人,营造良好的学习环境,让学生快乐、健康成长。
4、2014年春节后,由彩虹校本部组织,公开面向全省高薪招聘业务能力强、经验丰富的高中教师,并在本部集中培训,为2014年校区高一新生扩招储备教师。