关于转发市人力资源和社会保障局、 市教育局关于2019年职称评定的通知

关于转发市人力资源和社会保障局、

市教育局《关于2019年中小学教师专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》的通知

各教育组、区直各学校、教研室：

现将市人力资源和社会保障局、市教育局《关于开展2019年中小学教师职称任职资格评审工作的通知》（咸人社发【2019】171 号）转发给你们，请认真学习文件，按照文件精神开展职评工作,现有关事项安排如下：

          一、高度重视，加强领导。职称评审工作是关系到广大教师切身利益的一件大事，为了保证职称评审工作顺利进行，区教育局成立职称评审推荐领导小组，负责全区职称评审工作。领导小组组成如下：

组  长：    陈平安         区人社局局长

张选奎         区教育局局长

副组长：    王玉昆        区教育局总督学

          李保林        区人社局副局长

成   员： 殷敏飞         区人社局干部科科长

刘永道        区教育局办公室主任

董立夏         区教育局人事科副科长

        任  杰          区人社局干部科副科长

     领导小组办公室设在教育局人事科，办公室主任由董立夏同志担任。

二、严肃纪律，成立组织机构。各单位要召开全体教职工大会，认真学习职评文件，安排部署职评工作，成立本单位职称评审推荐领导小组和监督小组，职称评审推荐领导小组组长由各教育组长、校长担任，成员由学校领导和教师代表组成，人数根据学校规模和教师数量一般为3、5、7人；监督小组也是从学校领导和教师代表中产生，人数为3人。参评人员实行回避制度（参评人员不能出现在职称评审推荐领导小组和监督小组成员中）。于 11 月 14日将评审推荐领导小组和监督小组电子档报教育局人事科。

三、严格程序，规范操作。各教育组、各学校要严格按照职称评审条件，制定出科学、合理的评分细则。由个人提交书面申请，提供相关材料，本单位对符合申报高级、一级教师职务的人员，根据本单位制定的评分细则，坚持“公平、公正、公开”的原则，把好资格审查关，对符合参评条件的教师进行打分、排名，并将评分细则、每位教师得分情况以及排名结果进行公示，接受全体教职工监督。

四、认真学习，领会文件精神。为深化中小学教师职称制度改革，今年省市的职评文件有所变动，各单位要组织教职工认真学习，深刻领会文件精神,依据相关文件精神在职评中向名师倾斜。

五、报送时间及要求。经公示无异议后，各单位务必于11 月 19日将高级、一级参评教师的排名结果以正式文件形式报教育局人事科。

中小学教师职称评审工作涉及面大、政策性强、比较敏感、难度大，是关系到广大教师切身利益的一件大事，也是一项十分艰巨复杂的工作。因此，各单位在职评资格审查过程中，要严格按程序操作，层层把关，严禁弄虚作假。同时，要认真研究和解决评审过程中遇到的各种矛盾和问题，耐心细致地做好每一位教职工的思想工作，认真负责地搞好这次评审推荐工作。

附 ：  1、2019年各单位职评工作评审推荐领导小组及监督小组报表

2、市人力资源和社会保障局、市教育局《关于2019年中小学教师专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》

        3、《陕西省中小学教师水平评价标准条件（试行）》                 

咸阳市秦都区教育局

2019年11月11日

附件1

2019年各单位职称评审推荐领导小组

及监督小组名单

注：参评人员不能在评审推荐领导小组和监督小组成员中出现。